做工作中的“解决问题专家”

时间：2016/12/6 0:00:00

　　在现实世界里，幸福不会从天而降，成功也不会平白而来。所有美好的东西，无不需要我们主动去争取，友情如此，爱情如此，快乐如此，职场前途亦如此。 卡耐基曾经说过：“有两种人永远将一事无成，一种是除非别人要他去做，否则，绝不主动去做事的人；另一种则是即使别人要他去做，也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必将成功。”不难发现，前两种人面对工作的心态皆是消极被动的，在他们看来，只要自己平时准时上下班，不迟到，不早退，把领导交代的工作完成了，就能心安理得地去领工资了。殊不知，对企业管理者而言，他们需要的绝对不是那种“按钮式”的员工，而是能发扬主动精神，变“要我做”为“我要做”的人才。 要知道，如果一个人总是消极被动地去工作，那他是永远都无法获得成功的。反之，如果一个人能积极主动地开展自己的工作，成功就会离他越来越近。 我们要想在职场上获得成功，就必须改变自己在工作中“要我做”的消极心态，努力培养“我要做”的积极心态，比如主动为自己设定工作目标，主动思考和改进自己的工作方式，主动去开展自己的工作等。 总之，在平时的工作中，只有变“要我做”为“我要做”，我们才能让老板发现我们实际做的比我们原来承诺的更多，我们才有机会在职场上青云直上。如果我们对公司的发展前景漠不关心，总是被动地等待领导安排任务，那就等于将加薪和升迁的宝贵机会拱手让给他人。 中华工商联合出版社2016年10月份出版的《工作就是解决问题》告诉了我们这样一个简单的道理：我们只有在工作积极主动，不断地解决一个又一个问题，我们才能在工作独当一面，逐渐成为老板的得力助手。