2016年政府工作报告首倡“工匠精神”：鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。 工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、追求完美的精神理念。纵观中国上下五千年文明史，不乏张冬伟、顾秋亮、胡双钱、王有亮、王五胜、王津、杨泽华等精益求精的大国工匠，也不乏王老吉、全聚德、吴裕泰、同仁堂等返璞归真的中华老字号企业，更不缺圣象、德胜洋楼、华为、格力、美的、小米等秉承严谨求实、一丝不苟的工匠精神的“新锐企业”。这些企业之所以能在这个发展快速、竞争激烈的市场中屹立，靠的就是这种精益求精的“工匠精神”。 《工匠精神：员工核心价值的锻造和升华》从古往今来的能工巧匠入手，向我们阐述了何为工匠精神，何为精益求精的匠人。在这个高速发展的社会，我们要用工匠精神来要求自我、锻造自我、踏实努力，一步一个脚印，从而让生活多一点精进，少一点敷衍。 在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭。 企业的核心因素是人，而脱离倒闭这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们享受产品在手里升华的过程。我们每个人都是自己人生的工匠，锻造、践行“匠心营造、精益求精”的工匠精神，是我们对家庭、对企业、对社会义不容辞的责任。 工匠精神不是口号，它存在于每一个人心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。 如果可以放下被时间、利益驱赶着的焦躁和疲乏，将温度和情感浓缩进所有的产品中，你就是这个时代的工匠，你传承的就是工匠精神。