内容简介

识时务者为俊杰，知进退者为领导。所谓领导，就是引导；所谓引导，就是服务。领导者手中有权，但用权必须遵循进退规则。只退不进天下大乱，只进不退滥用职权。以心为本，有进有退，有序进退，使人心服口服，服从领导，从而实现领导者的领导目标，就是和谐领导。
规则是规律，也是谋略；进退是艺术，更是风范。这个谋略与风节，就是通过无为与有为、控制与使用、权威与权术、诚信与城府、激励与鞭策等的辩证关系来展现。只有和谐领导，才能掌握管人用人的谋略，展现有序进退的风范，从而抢占权力制高点。权力制高点就是领导制高点，人才制高点，财运制高点。

图书目录

前言
牵一发而动一群
——和谐领导：有为与无为
1 善行无辙迹
2 领导大事不糊涂
3 抓住关键人物
4 合理授权
5 发扬民主
6 临危不惧
退进能退真英雄
——和谐领导：控制与使用
7 以退为进
8 要像猎人般循循善诱
9 使用权力有个度
10 冤家宜解不宜结
11 放手不是放任
12 把握进退的支点
能屈能伸是君子
——和谐领导：主动与被动
13 该低头时就低头
14 宠辱不惊
15 多赞扬别人
16 要以哀克刚
刚柔相济显风度
——和谐领导：宽与严
17 首先要坚持原则
18 能方能圆
19 软硬兼施
20 寓严于宽
21 学会宽容
22 宽厚比宽容更重要
23 责之切爱之深
24 引而不发
恩威并重有尊严
——和谐领导：激励与鞭策
25 动力大于压力
26 精神主导物质
27 为下属的成就感到高兴
28 让下属为过错感到不安
29 恩威之道一张一弛
30 以恩为先导
31 以竞争为基础
32 该出手时就出手
33 要做好善后工作
吃力不讨好才能做领导
——和谐领导：命令与执行
34 吃力不要讨好
35 讨好才有卖力
36 从小事做起
37 多做事少说话
38 见责任就上
39 见荣誉就让
40 要耐心周旋
41 要倾听抱怨
42 把实惠落到实处
真心要让人知道
——和谐领导：诚信与城府
人格平等性格不平等
——和谐领导：亲和疏
荣辱与共同舟共济
——和谐领导：权威与权术
择其能者而从之
——和谐领导：优与劣
参考文献
后记